株式会社アムズプロジェクト

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多様な人材がアムズプロジェクトの未来を創る

求める人物像

時代の変化により、国や地方自治体より国民の健康のための各種施策の取り組みが進み、健康づくりに関する社会の関心が高まりました。アムズプロジェクトではみなさまの健康のための事業としてフィットネス事業を進めております。お客さまの生きがい創りをサポートしていくために、当社はお客様の未来を健康を創造する多様な人材を求めています。

アムズプロジェクトの事業

フィットネス事業

Welfare 充実の福利厚生

こんなにあるの?
アムズなら‘ちょっと嬉しい’制度が盛りたくさん!

引っ越し手当

入社時に引越し費用上限20万円まで会社負担。また敷金・礼金・鍵交換費用も負担します。

みんなで夢の国

社員みんなで有名テーマパークへ行くことができます。

家族手当

家族が1人増えると毎月5,000円が支給されます。配偶者+子ども2名で15,000の支給となります。

産休・育休

産休・育休制度もあり、期間中も上司や社長が親身になって相談にのってくれます。 会社からお祝い金の支給もあり!

施設利用割引

従業員を対象に、託児所やフィットネスジム、ヨガスタジオの利用料金の従業員割引を利用できます。ライフスタイルに合わせた利用で安心・リフレッシュ。

禁煙手当

禁煙手当として、年2回20,000円の支給があります。また社内は全面禁煙のクリーンな環境です。

サークル活動

サッカー、バスケ、野球など・・・さまざまなスポーツを定期的に行っています!! みんなで楽しく汗を流しています!!

資格取得費用全額支給

入社後に必要な資格を取得する際には個人で負担するお金は一切必要ありません!

よくある質問

Qこれまでフィットネス業界の経験がなかったのですが大丈夫ですか?
A心配ございません。あなたがこれまで培ってきたキャリアをどう活かすかを話し合いながら業務に携わっていただきます。まずはご応募ください。
Q配属の希望は通りますか?
A勤務地については、本人の希望・適性・人員のバランスなどを考慮し相談のもと会社と決定いたします。
Q転勤はありますか?
Aあります。転勤はステップアップのための機会と前向きに捉えていただきたいと思います。
Q結婚して仕事を続けている人はいますか?育児休暇などの制度はありますか?
A産前産後休暇育児休暇など制度がございますのでご安心ください。女性の活躍支援により、仕事と家庭のバランスが取れる企業を目指しています。
Q資格取得の支援制度はありますか?
Aあります。資格取得の費用は会社が負担します。※資格による
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